samedi, 05 août 2017 19:32

Séminaire Cap Energie avec l'entreprise GSF

2 mois après leur formation CAP ENERGIE, l’équipe de Daniel Ratao, chef de l’établissement de GSF Trévise, a le sourire aux lèvres en évoquant les changements au sein de son équipe. L’équipe, bienveillante et dynamique, nous reçoit dans leurs locaux flambants neufs pour le debriefing de ces 2 jours remplis de prise de conscience et d’engagements.

Les conseils des coachs sont appliqués au quotidien même si certains ont encore un peu d’entraînement avant de parvenir à un résultat parfait. Cette équipe, déjà soudée et révélant une bonne ambiance avant cette formation, se sent encore plus unie, avec moins de barrières entre eux, avec plus de facilité à gérer les difficultés, bref une équipe libérée !

« On est ensemble, une équipe, la team GSF »

Le directeur est fier d’annoncer un véritable changement au sein de son équipe même après 2 mois. Cette formation a été en parfaite adéquation avec leur entreprise et bénéfique pour chacun d’entre eux. Chacun a compris les forces et faiblesses des autres, chacun s’est dévoilé grâce aux exercices de mime et de mots d’émotion.

« En arrivant le lundi matin au bureau, les membres de mon équipe se sont vus offrir des cadeaux symboliques, de la façon la plus naturelle qui soit , des cartes de citation de grands auteurs comme une couronne pleine de sens et de sentiment, que chacun à exposer sur son bureau »

Le prochain objectif de l’équipe : s’inscrire tous ensemble au Mud Day 2018 pour concrétiser leur changement et leur envie d’aller encore plus loin.

 

« Je n’ai pas peur des obstacles, je les franchis ! »

Chaque personne de cette équipe, aujourd’hui, ressent le besoin d’un suivi de coaching et de conseils personnalisés par mail. Un lien a réellement été crée avec Didier Herzog et sa team.

A la fin de cette formation, chacun d’entre eux a réussi à cibler ce dont ils avaient besoin et ce qu’ils devaient changer pour être plus performant et plus énergique au bureau.